МАХОНИН
Дмитрий
Николаевич

Пермская компания «Сарко» запустила новый цех, специализирующийся на производстве межкомнатных дверей. Дмитрий Махонин осмотрел его во время визита в Уинский округ. Предприятие обновило старое оборудование. Дополнительно приобретены станки для подрезки коробок, врезки фурнитуры, склейки. Запущена новая линия для покрытия погонажных изделий. Компания способна делать двери по индивидуальному заказу. Мощность составляет 6000, но ее могут довести до 8000. Основное сырье закупается у местных производителей. Готовая продукция поставляется в Татарстан, Башкирию, Тюменскую и Свердловскую области. «Сарко» является получателем господдержки. Полученные субсидии пошли на снижение себестоимости товара и расширение ассортимента. Компания также получала бесплатные консультации по ведению предпринимательской деятельности. «[cite=75]Мы заинтересованы в том, чтобы строительный комплекс Прикамья был обеспечен стройматериалами от местных производителей[/cite]», — добавил глава региона.

В Перми состоялось открытие новой ледовой арены, получившей название «Красная машина». Благодаря ей будут воспитываться будущие чемпионы. Дмитрий Махонин поделился новостью на своем канале в Telegram. Площадь комплекса, расположившегося в микрорайоне Ива, составляет около 9000 квадратных метров. Для зрителей подготовлены трибуны на 256 мест. В здании обустроили спортивный зал, два ледовых поля, дорожку для керлинга. Отдельный каток сделан для фигуристов и хоккеистов. На нем будет тренироваться команда ветеранов. «[cite=75]Первыми лед сегодня испытали молодежная команда «Молот» и юношеская «Академия-Молот». Для них мастер-класс провел первый вице-президент федерации хоккея России Роман Ротенберг. Самое приятное - видеть радость, азарт и любовь к спорту в глазах будущих чемпионов[/cite]», - написал губернатор, не уточнив стоимость проекта.

Пермский «Медисорб» в течение четырех лет вложит в развитие производства лекарств 100 млн рублей. Офсетный контракт с правительством уже заключен. Дмитрий Махонин поделился деталями на своем канале в Telegram. Власти сначала опробовали офсетные контракты в промышленности, а сейчас перешли на медицину. Бизнес будет вкладывать в развитие, а регион гарантирует ему определенные закупки. В этом случае можно избежать ценовых скачков. Губернатор лично осмотрел производственные мощности, чтобы убедиться в их налаженной работе. Выпуск лекарств в регионе стартовал в 90-е годы. Первым на местный рынок попал активированный уголь. Сейчас ассортимент превышает сто наименований. Штат из 500 человек занимается разработкой новых лекарств, их испытаниями и выпуском. «[cite=75]Будем закупать препараты от сахарного диабета 2 типа, сердечно-сосудистых заболеваний, для профилактики инсультов и тромбозов, лечения хронической сердечной недостаточности. Первые поставки начнутся уже в этом году. А с 2029-го здесь запустят новые противоэпилептические, антигипертензивные и гемостатические препараты. Важно, что все лекарства производятся у нас и входят в программу импортозамещения. Фактически создаем гарантированный спрос на отечественные препараты и одновременно развиваем высокотехнологичное производство. Компания, кстати, уже входит в топ быстрорастущих российских фармпроизводителей и активно инвестирует в разработки[/cite]», - написал губернатор.

В Прикамье в 2,3 раза за последние два года сократили нелегальную занятость. Правительство проводило работу совместно с профильными ведомствами и силовыми структурами. Дмитрий Махонин рассказал об этом министру труда Антону Котякову. Губернатор обсудил с министром развитие социальной инфраструктуры. В прошлом году ввести удалось реабилитационный центр на 2000 человек. Современный техникум будет построен для молодежи с ОВЗ, где можно будет проходить реабилитацию и получать профессию. «[cite=75]Что касается трудоустройства, уровень безработицы в Прикамье остается рекордно низким — 1,7% по итогам 2024–2025 годов. Для этого в регионе работают 45 офисов кадрового центра «Работа России». Обновили их инфраструктуру при поддержке федерального Минтруда[/cite]», - рассказал Махонин. На базе кадровых центров люди получают индивидуальное сопровождение. Работодатель получает уже полностью замотивированного и готового сразу приступить к работе сотрудника. Ускоренная переподготовка позволяет молодежи выстроить карьерную траекторию.